中医养生馆加盟如何做好团队建设?
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中医养生馆加盟如何做好团队建设?

今天的中国健康养生行业,人才的稀缺已经是一个公认的事实,几乎所有的商家都面临着人才匮乏的问题。

2017-10-12 09:08:27 | | 分享

   人才和团队是企业的第一核心竞争力,21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争。纵观世界上最具竞争力的企业,无一不是拥有最具创造性的人才和团队。但是有些人认为,对于自我创业的小企业主来说,只要找到好项目,人才的重要性是可以忽视的。其实,这种认知是错误的。
   即使一个再小的店面,如果光坐等顾客上门,生意也不会很好。更何况今天的投资项目,大多涉及到系统的商业经营行为,诸如进货、物流、促销、拓客、堆头、库存等等,如果盲目投资项目却不不注重管理经验的提升和人才的引进,最终只会落得失败的结局。
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   对于今天炙手可热的投资项目中医养生馆加盟来说,由于涉及到人体健康的问题,具有较高的专业性,对于技术和手法也有着较高的要求,所以必须要注重人才的培养和引进。今天的中国健康养生行业,人才的稀缺已经是一个公认的事实,几乎所有的商家都面临着人才匮乏的问题。
   健康养生行业人才短缺,一方面是因为教育培训没有跟上,导致人才出现断层。另一方面,中国人骨子里对于服务业有一种轻视心理,不愿意让自己的孩子从事服务行业。今天,中医养生馆加盟行业所需要的美容师、按摩师、理疗师、店长等专业人才,都面临着一人难求的局面,招聘难是所有商家都会面临的问题。为了帮助加盟商解决人才短缺和团队建设的难题,一些品牌加盟总部也做出了很多贡献。
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   中国中医养生馆加盟行业的知名品牌脉道养生,有着十余年成功运作中医养生馆整店输出、连锁加盟的经验,曾经成功帮助上千名投资者成功走上了创富之路。由于中小投资者大都是初次创业,既没有专业知识也没有经营管理经验,对于人才招聘和团队建设大多一无所知。因此,帮助加盟商引进人才和组建团队就成了一项重要工作。
  脉道养生的人力资源部门,在加盟店启动之前,就开始利用自己的招聘渠道,帮助加盟商进行人才招聘。为了解决技术不过关、专业知识欠缺、不懂营销的难题,脉道养生总部还组建了在中国美业享有盛誉的辉煌商学院,系统的组织加盟商的员工进行专业技术培训。经过短期的高强度集中培训,这些原本是一张白纸的员工,一般都会掌握基本的专业知识和技术手法,成为美业精英。
   对于中医养生馆加盟店来说,店长是店面的直接管理者,对于店面是否成功起着至关重要的作用。一名优秀的店长,其实并不需要多么高超的营销技巧,能够团结所有员工,建设一支具有战斗力的团队,才是最重要的。一个团结而有战斗力的团队,就像一个大家庭,所有员工自然而然的具有凝聚力和向心力,这些,都需要一名优秀的店长去管理。在脉道养生的辉煌商学院,每年都会不定期的举行店长特训班,对有潜质的优秀员工进行培训,将其培养成一名优秀的店长。
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   综上所述,人力资源管理是经营管理学中的重要组成,作为一名经营者,必须给予充分的重视。尊重员工、关爱员工,将所有员工视为自己的家人和朋友,才会让员工产生归属感,企业也将立于不败之地。文章来源(http://www.bjmaidao.com/
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