养生馆加盟经营者如何组建一只有战斗力的团队
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养生馆加盟经营者如何组建一只有战斗力的团队

在现代企业管理中,一切的制度、运转、经营、策划,都要建立在人的基础之上。对于一个企业来说,人才才是企业的核心竞争力,也是一个企业最有价值的组成。

2017-07-14 09:03:28 | | 分享

    马云曾经说过——创建一个成功的企业,最关键的是组建一只有战斗力的核心团队。这也道破了现代企业管理的关键。在现代企业管理中,一切的制度、运转、经营、策划,都要建立在人的基础之上。对于一个企业来说,人才才是企业的核心竞争力,也是一个企业最有价值的组成。
    蒙牛的老板牛根生,身边就有一只相伴始终,不离不弃的核心团队。基于老牛的人格魅力,不管牛根生走到哪里,这只团队都会团结在牛根生周围。正是有了团队的力量,牛根生才会起起伏伏而终于崛起,组建了世界知名的牛奶企业——蒙牛。
    企业不论大小,都要重视团队组建和团队建设。有些小的投资者,认为自己的买卖小,几个员工,没必要在管理上下太大的功夫。其实,这种观点是非常错误的。越是小企业,往往具有高成长性,一两个优秀的员工,就会决定这些企业的生死成败。所以,小企业更要重视团队组建,更要重视人才的力量。
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    近年来,随着中国经济的迅猛发展,中国人的家庭财富积累也达到了空前的高度。富裕起来的中国人,对于生活品质和生活层次,有着比以往更高的需求。尤其是面对着现代人最主要的健康威胁——亚健康问题,先富裕起来的中国人越来越重视自身的健康调理。养生、健身、保健、调理,作为一种生活潮流,首先在中国的高端人士中开始发端,近年来更是受到了所有国人的关注。花钱买健康,花钱做养生,在中国的中产阶级人士中已经成为了一种生活时尚和生活潮流。
    庞大的市场需求促进了相关产业的迅猛发展,养生馆加盟成为了受到广大投资者竞相追捧的热门投资项目。但是,由于教育的缺失,中国的中高等教育体系中,往往忽视了对于健康养生产业所急需的按摩师、美容师、理疗师、店长等专业人才的培养。中国的养生馆加盟产业,近年来开始面临严重的人才短缺问题。几乎所有的养生馆加盟项目在面临开业的时候,都与遇到招聘难、留人难、团队建设更难的问题。
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   而养生馆加盟行业,又是一个严重依赖优秀人才的行业,一个优秀的美容师,往往能够成为一家门店的主要业绩支撑。虽然美容师、按摩师、理疗师、店长等近年来的薪资收入一直在直线上涨,已经高居服务业的榜首,但人才流失问题依然十分严重。作为一个合格的企业经营者,加盟商在管理这些优秀员工时,一定要将心比心,用亲情的关怀、企业的高成长性、晋升的前景等,来吸引这些优秀的员工留下来,并依托这些优秀的人才组建成骨干团队。
    留住人才但不要迁就人才,老板维系好和优秀员工之间的关系,是一门高深的管理艺术,其实只要能够体会到这些员工的最基本需求和关注,管理好团队也是不难的。越是小企业,越要有人情味,老板与员工之间更要成为朋友和家人。
    中国养生馆加盟的知名品牌脉道养生旗下有一家加盟店,老板姜总是个女士,店面经营的非常成功。姜总甚至将自己的所有员工都看成自己的女儿,每天都与自己的员工在一线拼搏。不管是最挑战心理障碍的街头拓客,还是发传单,姜总都身体力行。所以姜总的店面根本不存在员工流失的问题,团队非常团结而有战斗力。
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     对于经营养生馆来说,店面在成长的同时,老板个人也在进步和提升。想做甩手掌柜,轻松躺着赚大钱,那纯属做梦。但是,你的团队组建好了,优秀的员工留住了,确实可以让老板省心省力,这就是店面管理的内涵所在。文章来源(http://www.bjmaidao.com/
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