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为了加强在中医养生加盟行业的竞争力 脉道做了哪件事?

脉道养生认识到,中医养生加盟市场的乱局,归根结底还是要依靠产品、品牌和实力的竞争。而要做到这些,其核心就是人才的储备和人才的素质。

2017-05-08 09:37:40 | | 分享

    近几年,随着中国经济的迅猛发展,人民的财富积累显著增长,生活水平急遽提升。为了更好的享受财富,葆有财富,中国人比以往任何时候都更加关注自身的健康,健康意识空前高涨。健康意识的高涨,带来的是健康相关产业的跨越式发展。众多的投资者纷纷意识到了健康养生产业的投资价值和含金量,与健康养生相关的产业都成为了热门投资项目。
    中医养生加盟产业也是在近几年日趋火爆的,但是产业的火爆并不意味着产业的健康和良性发展。今天的中国中医养生加盟产业的市场现状就是良莠不齐、产业无序发展、业态恶性竞争。由于准入门槛低,很多既不具备资金实力,也不具备核心技术,更不具备人才和运营模式的小企业,仅仅看到市场前景就开始贸然进入了中医养生加盟行业。
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    市场的混乱和无序发展,给一些原本很正规、有实力的企业造成了经营上的困惑,不得不花费大量的时间和精力来应对来自方方面面的恶性竞争。尤其是很多的无良企业,不是想着去研发改进产品质量,提高人才素质,而是挖空心思走捷径,依靠傍名牌,仿冒名牌产品,恶意低价竞争来求得利润。 但是,市场终归是要靠品牌和产品来说话的,强者恒强,真正的有实力的大品牌,在竞争中只会越来越强。在中国的中医养生加盟市场中,优胜劣汰每天都在上演,一些没有品牌、没有产品、没有规模、没有实力的小企业,终将面临被淘汰的结局。
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    那么,为了提升自己在中医养生加盟行业的核心竞争力,2017年脉道养生在企业发展战略上又做了哪些改进和提升呢?
    脉道养生认识到,中医养生加盟市场的乱局,归根结底还是要依靠产品、品牌和实力的竞争。而要做到这些,其核心就是人才的储备和人才的素质。随着脉道养生在全国各地门店的增多,人才短缺的问题日益凸显,一些问题开始出现。首先就是员工素质低、技术差、难以管理,流失率高。其次就是客人进店留不住。
    造成这些问题的原因主要有三点:一是在门店当地学习没有一个好的封闭式的学习环境,练习时间不达标。二是当地师资力量薄弱,没有好老师,当然也就学不到真东西。三是员工技术不过关,客人不信赖,影响门店声誉,形成恶性循环。
    为此,2017年脉道养生总部开始主抓教育培训,斥资租下了一栋独栋别墅,成立了“辉煌美业商学院”。依托脉道总部强大的师资力量和优越的学习条件,重新启动了“辉煌好技师特训班”。在长达22天的封闭式军事化管理、集中学习中,对来自全国各地的学员系统传授专业知识、产品成分、技术手法、仪器使用、销售话术、接待流程,加强全国连锁门店新入职员工的职业素养和专业水平。
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    目前,“辉煌好技师特训班”已经圆满结束了三期的培训,来自全国十余个省市的将近200名学员在这里经过系统的学习培训,从一名什么都不懂的行业新人蜕变成了美业精英。就是这些结束培训重返工作岗位的美业精英们,焕发出了前所未有的战斗力,也做出了出色的业绩。
    成立辉煌美业商学院,举办“辉煌好技师特训班”,就是脉道总部在2017年做的最重要的一件事情,对于这一举措,全国各地的加盟商都十分支持和欢迎,积极踊跃的报名参与。我们相信,通过教育和培训体系的提升,脉道养生在人才的竞争力上,将继续领跑全行业。文章来源 (
http://www.bjmaidao.com/
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