专业人才的短缺 从侧面说明了美容养生加盟行业的火爆
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专业人才的短缺 从侧面说明了美容养生加盟行业的火爆

为了应对美容养生行业的人才短缺,脉道养生近年来也一直在调整经营思路,加大招聘力度,改善薪酬机制,以期能够吸引人才、留住人才,为未来的持续发展打下坚实的基础。

2016-12-07 08:55:10 | | 分享

    近日,58同城招聘网站发布了2016城市服务业人才招聘高新榜,据权威招聘数据显示,位列TOP10的高薪岗位分别是按摩师、健身教练、月嫂、汽修工、美容师、空调安装工、快递员、送餐员、司机、厨师。这其中,北上广深四大一线城市,收入最高的按摩师月薪竟然高达17669元,并且在2016前三个季度,按摩师的薪酬涨幅列于所有服务业岗位首位。
    令人乍舌的这份榜单告诉我们,曾几何时,令人所轻视的服务业岗位已经远远的将写字楼白领甩在了后面,成为了令人羡慕的高薪行业。其实与岗位薪酬相对应的就是行业的景气指数,在权威数据中,美容养生行业已经成为未来20年最具市场潜力的行业,这从美容养生加盟产业的火爆可见一斑。
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   在这十大高薪服务业岗位之中,直接与美容养生行业相关联的就占据了两席,分别是位列第一的按摩师和第五的美容师。人才的难求说明了行业的火爆,行业的火爆导致了薪酬的直线上涨。今年以来,作为中国美容养生加盟领导品牌的脉道养生,加盟店开店数量呈激增态势,而招聘难几乎成为了影响店面启动进度的第一要素。
    现在北方早已正式入冬,我国人民最重视的春节也即将临近,但是脉道在全国各地依然有十余家加盟店正在加速启动中。根据前线指导老师反馈回来的问题,招聘难几乎困扰着所有的店面,甚至直接导致了开业的延期。招聘难固然与元旦春节双节临近,人们的求职意愿降低有着直接的关系,但是,美容养生行业人才的短缺也是一个不争的事实。
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   为了招到合适的人才,老板纷纷提高了薪酬指数,这也就是具有丰富经验的按摩师能够月薪接近两万,位列服务行业高薪榜第一的主要因素。即使这样,有着丰富执业经验的按摩师和美容师依旧是一人难求,甚至美容小工和学徒也难以招到,即使招到了,也难以留住。
    为什么美容养生行业人才如此难以招到呢?这就需要我们从深层次去分析。首先,在中国人的潜意识中,认为美容养生行业是伺候人的行业,不但自身不愿意从事,更不愿意让自己的孩子去从事,宁可在写字楼干着朝不保夕的小文员,也不愿意进入美容养生领域。其次,美容养生行业在我国的空前火爆让很多的教育机构始料未及,教育资源的滞后导致了人才培养的滞后,各级教育机构没有培养出足以满足市场需求的人才,自然会加剧招聘的难度,也会推高薪酬。
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   为了应对美容养生行业的人才短缺,脉道养生近年来也一直在调整经营思路,加大招聘力度,改善薪酬机制,以期能够吸引人才、留住人才,为未来的持续发展打下坚实的基础。文章来源(http://www.bjmaidao.com/
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