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想做好中医养生馆加盟项目一定要强化人才意识

作为一个中医养生馆加盟的经营者,从您想做这个项目开始,就必须要强化人才意识,重视人才,留住人才,给予人才相匹配的待遇,才能确保经营的最终成功。

2018-07-12 10:55:08 | | 分享

    人才是市场经济中最重要的核心竞争力,企业之间的竞争,从根源上来说就是人才的竞争,只有掌握了人才高地,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。就在前几天,刚刚加盟百度一年多的华裔高管陆奇的突然离职,竟然给资本市场带来了连锁反应。消息公布之后仅仅三天,百度股价应声下跌,市值下挫14%,100亿美金的市值蒸发。由此可以看出人才之于一个企业的重要意义。
    今天,大健康产业在国家政策的加持下,无疑已经成为了最具投资价值的黄金产业。各路资本,包括马云、马化腾在内的一众大佬,也纷纷开始了在大健康产业内的布局。据专家预计,大健康产业将成为继房地产和互联网之后,中国经济的下一个发展引擎。下一代的中国首富,也必将产生在大健康行业。
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   其实,自2010年开始,以健康养生产业、保健品行业、医药保健行业、美容行业为代表的大健康产业,就已经驶上了发展的快车道。尤其是较为适合中小投资者投资创业的中医养生馆加盟项目,尤其受到了投资者的青睐。时至今日,形形色色的中医养生馆、艾灸养生馆、足疗养生馆、盲人按摩馆、熏蒸瑶浴馆等等业态,早已经遍布了中国城乡的大街小巷。在中国的中产阶级和中高端阶层中,闲暇时做个养生和理疗,已经成为了一种普遍的生活方式。
    但是,中医养生馆加盟行业市场的火爆,也相应带来了人才短缺的问题。招不上人、留不住人,成为了每家老板都必须要面对的问题。其实,中医养生馆加盟行业的薪资水平早已居于服务行业前列,像按摩师、美容师、美容顾问、理疗师等岗位,其薪资水平每月轻松过万根本不是问题,但即便如此,依然难以招到合适的人才。
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    因此,作为一个中医养生馆加盟的经营者,从您想做这个项目开始,就必须要强化人才意识,重视人才,留住人才,给予人才相匹配的待遇,才能确保经营的最终成功。一般来说,人才的招聘从装修阶段就要开始了,通过张贴招聘广告、朋友介绍、网络招聘等方式,都可以招到合适的人才,在您的招聘遇到困难时,加盟总部也会给予一定的帮助和扶持。
    作为中国中医养生馆加盟、整店输出行业的大企业,脉道养生从一开始就非常重视人才的作用,在企业内部也储备了大量的优秀人才。为了给加盟商提供人才保障,脉道养生还成立了业内著名的培训机构——辉煌商学院,来帮助加盟商培训人才。每当加盟商招到没有经验和技术的新员工时,都会将员工送到北京参加为期22天的集中岗前特训,经过这段时间的集中培训,这些新员工将会实现华丽蜕变,成长为一名素质优秀、技术突出的行业精英。
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   强化人才意识,不光要重视人才的招聘和引进,更需要重视人才的成长和人才的管理。通过给予人才优厚的薪资待遇,宽阔的成长空间,和谐的工作环境,才能最终留住你想要的人才。而人才留住了,才能确保你在行业内的竞争力,帮助你实现创业梦想。文章来源(http://www.bjmaidao.com/
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